2017.12.04《朝日新聞》超過五成超過加班上限的過勞死線 朝日針對主要２２５社調査結果

残業上限、５割超が過労死ライン　朝日主要２２５社調査
12/4(月) 5:00配信 朝日新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171204-00000003-asahi-soci

　日経平均株価を構成する東証１部上場２２５社の過半数にあたる１２５社が今年７月時点で、「過労死ライン」とされる月８０時間以上まで社員を残業させられる労使協定を結んでいたことが朝日新聞の調べでわかった。うち少なくとも４１社が月１００時間以上の協定を結んでいた。政府は、繁忙月でも月１００時間未満に残業を抑える罰則付き上限規制を２０１９年度にも導入する方針。日本を代表する企業の多くが協定の見直しを迫られそうだ。
　朝日新聞獨家調查、統計結果，構成日本經濟平均股價的東京證券交易所市場第一部共２２５有過半數１２５間公司在今年七月的勞資協定中，訂定了不能讓職員加班達「過勞死線」－－每月加班超過８０小時－－至少有４１間企業的最高單月工時得超過（含以上）１００小時。日本政府目標於２０１９年引入即便在公司繁忙期也不得使職員單月加班超過１００小時，否則得處以罰則，故代表日本的各大企業正忙著修改公司內部勞資協定內容。

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　法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えて社員を働かせるには、労働基準法３６条に基づいて、残業時間の上限を定める協定（３６〈サブロク〉協定）を労使で結ぶ必要がある。協定で定める上限を上回らなければ、どれだけ残業させても違法にならない。上限は、実際に社員に働かせた残業時間とは異なる。
　如果使公司職員工時超過法定勞動時間（１日８小時、每週４０小時），依據日本的《勞動基準法》第３６條（３６協定），須於勞資協定中制訂加班時間上限。根據各公司勞資協定的內容，只要加班工時不超過上限，不論再怎麼加班也都不違法，加班上限時間因各公司而異。

　主要２２５社の労使が昨年１０月時点で結んだ３６協定について各地の労働局に情報公開請求し、各社の本社（主要子会社を含む）が結んだ最も長い協定時間を調べた。入手した資料を元に今年７月時点の協定時間を各社の本社（同）に尋ね、１７９社から回答を得た。
　基於《勞動基準法》第３６條（３６協定），去年十月朝日新聞和各地方勞動局手中取得這２２５間企業的勞資協定內容，進行各大企業（總公司和主要子公司）最長加班工時上限的調查。在今年七月再度和各公司更新勞資協定資料內容，獲得１７９間企業的回答。

　情報公開請求と取材によると、月間の協定時間が８０時間以上だったのは昨年１０月時点で１５７社。全体の７割を占めた。７月時点でも回答があった１７９社のうち１２５社にのぼった。
　根據取得資訊和採訪結果，去年１０月共有１５７間企業勞資協議上制定的每月工時最高為８０小時，約佔全體七成。但今年七月的結果，１７９間企業當中有１２５間企業如此。

　月間の協定時間が１００時間以上だったのは、昨年１０月時点で全体の３割にあたる６８社。７月時点でも、回答があった１７９社のうち４１社にのぼった。
　每月最高工時為１００小時以上的，在去年十月的資料佔全體的三成共６８間；而今年七月的結果，有回答的１７９間企業當種有４１間。

　昨年１０月時点で最長の月間の協定時間はＩＨＩと関西電力の２００時間で、日本たばこ産業（ＪＴ）の１６５時間が続いた。ＩＨＩは７月時点で１５０時間に引き下げたが、この時点でも大成建設、大林組などと並んで最も長かった。今年３月に大規模な残業代未払いが発覚した関電は、７月時点で８０時間に引き下げた。
　去年１０月的資料中，勞資協議最長的單月工時為ＩＨＩ和關西電力公司的２００小時，緊接著是日本菸草產業（ＪＴ）的１６５小時。而今年七月的重新調查結果，ＩＨＩ降為單月１５０小時，和大成建設、大林組等並列工時上限最長的企業。而今年３月被爆出積欠大量加班費的關西電力公司，則在今年七月將單月工時上限降為８０小時。

　政府が導入を目指す残業の上限規制では、年間の上限を７２０時間（月平均６０時間）とする方針だ。年間の協定時間も調べたところ、昨年１０月時点で７２０時間を超える協定を結んでいたのは、全体の約３分の１にあたる７３社。７月時点でも、回答があった１７８社のうち４９社にのぼった。
　由政府推動的加班上限規定，是以每年上限７２０小時（平均每月６０小時）為方。經調查統計結果，去年十月時有全體三分之一的企業共７３間的協定工時單年超過７２０小時，而今年七月的結果有回答的１７８間企業有４９間單年度的工時上限超過７２０小時。

　昨年１０月時点で最も長い年間の協定時間は関電の１８００時間。７月時点では大成建設の１２００時間で、大林組の１１７０時間が続く。関電は７月時点で９６０時間に引き下げた。
　去年１０月的調查中，總計每年工時上限最長的是關西電力公司的１８００小時。今年七月的重新調查結果，第一名為大成建設的每年上限１２００小時，大林組每年上限１１７０小時位居第二，而關西電力公司則降為每年工時上限９６０小時。

　調査対象は７月時点の日経平均の構成銘柄とした。法定労働時間に基づく時間でも、企業が独自に定める所定労働時間に基づく時間でも届け出可能で、原則として届け出ベースで集計した。（贄川俊）
　調查對象公司在今年七月的時間點是構成日本經濟的大型企業，即便遵照法定工時規定，各企業還是能各自依據需求彈性調整各公司的工時。以上結果以手邊取得的規定為基礎所做的統計。

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